Diensten

Iedere onderneming is uniek en daarom levert Speerpunt|personeelsadvies maatwerk! Dit betekent dat de dienstverlening van Speerpunt| personeelsadvies in overleg met u wordt afgestemd op de capaciteiten van u als ondernemer en uw onderneming.

Daarbij kunnen de werkzaamheden bij uw bedrijf plaatsvinden, of op het kantoor van Speerpunt|personeelsadvies. De dienstverlening van Speerpunt|personeelsadvies is als volgt onderverdeeld:

Interim
U wilt ondernemen! Speerpunt|personeelsadvies neemt u de personeelswerkzaamheden uit handen waardoor u uw tijd kunt besteden aan uw kernactiviteiten. In overleg met u levert Speerpunt|personeelsadvies een personeelsadviseur voor het aantal uren dat nodig is binnen uw organisatie. Efficiënt en kostenbesparend!

Interim kunt u onder meer inzetten:

• Indien u niet beschikt over een eigen personeelsadviseur;
• ter vervanging van de personeelsadviseur;
• ter ondersteuning van de personeelsadviseur;
• bij specialistische vraagstukken zoals ontslagzaken, levensloopregeling of loopbaanbegeleiding.

Project
Uw onderneming is volop in beweging! Duidelijke doelen en afspraken vertaalt in een helder personeelsbeleid dragen dan bij aan een flexibele, professionele inzet van uw grootste kapitaal, úw medewerkers.

Een P&O-project bij Speerpunt|personeelsadvies kan uiteenlopen van operationeel, tactisch tot strategisch. De aanpak van Speerpunt|personeelsadvies wordt gekenmerkt door het pragmatisch werken aan en opzetten van beleid dat aansluit bij uw bedrijfsstrategie.

Project kunt u onder meer inzetten bij:

• Arbeidsomstandighedenbeleid;
• ziekteverzuimbeleid;
• het opzetten van een functionerings- en/ of beoordelingssysteem;
• het begeleiden van veranderingsprocessen;
• structureren en vastleggen administratieve organisatie;
• opzetten personeelshandboek.

Advies/ coaching
U wilt bij iemand terecht kunnen op die momenten dat u met vragen zit, of advies nodig heeft betreffende personeelszaken? Met Speerpunt|personeelsadvies heeft u elke dag een sparringpartner tot uw beschikking!

Zonder twijfel kunt u rekenen op Speerpunt|personeelsadvies en klankborden als het gaat om essentiële zaken binnen uw bedrijf.

Advies kunt u onder meer inzetten bij:

• Werving- en selectieprocedures;
• functiebeschrijvingen;
• functionerings-, beoordelings- en beloningssystemen;
• ziekteverzuimbeleid;
• arbeidsvoorwaardenbeleid;
• loopbaanadvies;
• alle wettelijke regelgeving en verplichtingen.